このサイトでは、退職願・退職届・辞表の書き方やそれぞれの違いについて解説しています。その他、円満退職に向けて、挨拶状の書き方、失業保険(雇用保険の失業給付)や退職金に関する情報など、退職時のお役立ち情報を提供しています。
退職願・退職届・辞表の違い、退社までのスケジュールetc.
最もメジャーな退職願の書き方、注意点、文例サンプル。
受理された時点で退職が確定する退職届。その書き方、注意点、文例。
辞表は経営者や役員、公務員が辞める場合に使います。
円満に会社を退社するためのワンポイントアドバイス集。
退職金ってもらえるの?計算方法は?税金はどれぐらいかかるの?を簡単に解説しています。
2015/4/15 サイトリニューアルしました
2012/2/20 円満退職に向けてのコーナーを新設しました
いいえ、違います。似ているようで、それぞれ使い道が異なります。
合意により労働契約を解約してもらうための申し出。いわゆる「申込」の段階であり、相手側(会社)が承諾してはじめて退職となります。出した時点では退職となりません。また、相手が承諾するまでは撤回することができるのも一つの特徴とされています。
会社への最終的な意思表示であり、届が受理される=退職となります。退職願と異なり、特別な事情がない限り撤回することはできません。
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