失業保険を受給中に再就職活動をする際には、失業手当の支給条件を満たすための注意点と、スムーズに再就職を目指すためのコツがあります。特に、ハローワークの指導や決まりをしっかり守りながら、適切な活動実績を積むことが重要です。
以下では、よくあるトラブルや間違えやすいポイントをふまえ、効果的な再就職活動方法と注意点について解説します。
1. 失業保険受給中の基本ルール
失業保険（失業手当）は、「積極的に再就職の意思があり、求職活動をしている」ことが条件とされます。受給中は、次のような基本ルールに従って活動する必要があります。
- 求職活動実績：一定期間ごとに求職活動の実績が求められます。この実績には、求人への応募、企業面接、職業訓練への参加などが含まれます。
- ハローワークの指導：受給者は定期的にハローワークの指導や面談を受ける義務があります。この指導日に参加しないと、給付が停止されることもあります。
- 報告義務：求職活動の実績を証明できる書類や記録を残し、求職活動報告書に記入して提出する必要があります。
2. よくあるトラブルと間違えやすいポイント
失業保険受給中の再就職活動には、いくつかのよくあるトラブルがあります。これらを回避するため、注意すべきポイントについて説明します。
(1) 求職活動実績の不足
失業保険の支給には求職活動の実績が必要ですが、規定の数に満たないと、手当が支給されません。特に「ハローワークのイベントに一度行けば十分」と思い込んでいる方が陥りやすい誤解です。求人情報の閲覧や相談などの小さな活動も実績として認められますので、これらをうまく活用しましょう。
(2) 求人活動の内容に制限がある
「企業見学」や「説明会への参加」も求職活動の一環と考える方がいますが、これらが失業保険の「実績」として認められるかは状況によります。たとえば、単なる見学は実績としてカウントされない場合が多いため、求人への応募や面接といった形での活動を心がけると確実です。
(3) 過失で給付制限がかかるケース
求職活動を怠ってしまったり、面談を忘れてしまった場合、一時的に失業手当が停止されることがあります。特にハローワークからの通知を見落とすと、予定の日時を忘れることが多いです。ハローワークからの通知は、郵送・メールでしっかり確認し、スケジュールに組み込んでおきましょう。
(4) バイトや副業との兼ね合い
失業手当を受給しながらアルバイトや副業をする場合、事前にハローワークに報告する義務があります。報告を怠ると不正受給とみなされ、厳しいペナルティが科されることもあるので注意が必要です。また、収入額によっては手当が減額されるため、収入が大きくならないようにバイトを調整する方もいます。
(5) 再就職が決まったら早めに報告
再就職が決まった場合、速やかにハローワークへ報告を行わなければなりません。無報告で失業手当を受け取ってしまうと、不正受給とされ、返金を求められるだけでなく、場合によっては制裁措置が課される可能性もあります。また、再就職の報告が遅れると再就職手当の受給機会を逃すこともあります。
3. 再就職活動をスムーズに進めるコツ
上記の注意点をふまえたうえで、再就職活動を成功させるためのコツを以下にまとめます。
- 計画的に活動する：ハローワークでの求人検索を週に1～2回定期的に行い、求職活動の実績を積み重ねましょう。求人サイトやエージェントを併用するのも効果的です。
- 自己分析をしっかり行う：自分のスキルや経験を再確認し、どのような職種や役割が自分に合うかを見極めてから応募すると、面接での対応がスムーズです。
- スケジュール管理を徹底する：面談日や求職活動の予定を事前に把握しておくことが大切です。特に、ハローワークの指導日や面談日はカレンダーアプリなどでリマインダー設定をするとよいでしょう。
- 求人へのアプローチを増やす：求人応募の数が増えると面接の機会も増え、スムーズに再就職が決まりやすくなります。オンラインでの応募だけでなく、直接の訪問も場合によっては効果的です。
求職活動のこなし方は人それぞれ、だから差が出る
失業保険の受給中に再就職活動を進めるには、基本ルールを守りながら、自己管理と実績の積み重ねが重要です。求職活動を「こなすだけ」と考えず、今後のキャリアや希望の職場での働き方を意識して動くことで、実りある活動ができます。手当がある期間を有効に活用し、次のステップに進むための準備期間と考えると、より前向きに取り組めるでしょう。
失業保険は、再就職のためのサポートです。制度を最大限に活用しながら、焦らずに一歩ずつ前進していきましょう。