面接で必ずと言っていいほど聞かれる「なぜこの会社を志望したのですか？」という質問。この回答が曖昧だと、面接官に「この人、本当にうちに入りたいの？」と疑問を持たれてしまいます。
ここでは、 「なぜこの会社？」と聞かれたときの適切な回答例5つ を紹介しながら、よくあるトラブルや間違えやすいポイント、そして成功につなげるコツを解説します。
「なぜこの会社？」と聞かれる理由
企業は、この質問を通じて次のようなポイントを見極めています。
- 自社への理解度（業界・企業研究をしっかりしているか）
- 熱意の有無（本気で働きたいという意欲が伝わるか）
- 会社のビジョンとのマッチ度（長く働いてくれそうか）
つまり、「なんとなく応募しました」「給与が良さそうだから」では NG です。しっかりとした理由を用意しましょう。
面接で使える回答例5選
１．企業理念に共感した場合
回答例
「貴社の『お客様第一主義』という経営理念に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。前職ではカスタマーサポートを担当しており、お客様の声を直接聞く中で、サービス向上の重要性を実感しました。貴社なら、よりお客様に寄り添ったサービスを提供できると感じています。」
ポイント
- 企業の理念や価値観をリサーチ した上で、自分の経験と結びつける
- 具体的な経験を交えて、共感の理由を説明する
２．事業内容や商品・サービスに魅力を感じた場合
回答例
「貴社の〇〇というサービスを実際に利用し、その使いやすさに感動しました。私自身、〇〇業界での経験があり、ユーザー視点を活かしてさらにサービスを発展させるお手伝いができるのではないかと考えています。」
ポイント
- 実際に サービスや商品を使った経験 をアピール
- 企業の強みを理解し、自分のスキルと結びつける
３．業界や職種に興味を持った場合
回答例
「前職で〇〇の業務を担当する中で、貴社が手がける〇〇の分野に強く興味を持ちました。特に、貴社の最新技術〇〇は業界内でも注目されており、私もその最前線で学びながら成長したいと考えています。」
ポイント
- 業界研究をしっかり行い、企業の強みを理解する
- 自分のスキルや経験と結びつけ、どのように貢献できるかを伝える
４．企業の成長性に魅力を感じた場合
回答例
「貴社は〇〇市場において近年売上を伸ばしており、特に〇〇の分野では業界トップクラスの成長率を誇っています。私も〇〇の経験を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。」
ポイント
- 企業の業績や成長性について事前にリサーチ
- 具体的な数字やデータを入れると説得力が増す
５．社風や働き方に魅力を感じた場合
回答例
「社員インタビューを拝見し、チームワークを大切にする社風に共感しました。私も前職で〇〇の経験があり、周囲と協力しながら成果を出すことを重視してきました。貴社で同じ価値観を持つ仲間と働けることに魅力を感じています。」
ポイント
- 企業の雰囲気や文化をリサーチ（社員インタビュー、口コミなどを活用）
- 自分の価値観と合致していることをアピール
よくあるトラブル＆間違えやすいポイント
「なんとなく応募した」ではダメ
「どこでもよかったので応募しました」では、企業への熱意が伝わりません。しっかりとした志望動機を作りましょう。
給与や待遇だけを理由にしない
「給与が良いから」「通勤が便利だから」は、本音かもしれませんが、志望動機としては適していません。待遇面の魅力を伝える場合でも、「長く働ける環境だから」といった ポジティブな表現 に言い換えるのがポイントです。
企業の特徴をしっかり調べる
「御社の安定した経営基盤に惹かれました」といった抽象的な回答ではなく、 具体的な事業内容や強み を交えて答えると説得力が増します。
まとめ
面接官が「なぜこの会社？」と聞くのは、応募者の 本気度を確かめたいから です。適当な回答をすると、「この人は他の会社でもいいんだな」と思われてしまいます。
成功のカギは3つ
- 企業研究をしっかり行う（理念・商品・業績・社風などをチェック）
- 自分の経験と結びつける（「この会社だからこそ働きたい」理由を明確に）
- 熱意を伝える（曖昧な表現を避け、具体的に）
「なぜこの会社？」の質問は、 企業への理解度や価値観のマッチ度をアピールするチャンス です。面接前にしっかり準備し、説得力のある回答を用意しておきましょう。