失業保険の基礎知識

正社員ではないから失業保険はもらえないかもしれない、なんてこと思っていませんか？今一度、失業保険がもらえる条件を確認してみましょう。正社員でも契約社員でも失業給付の条件はほぼ同じ失業保険がもらえる最低限の条件は以下です。雇用保険に加入してい...

自己都合や会社都合など、理由は様々でしょうけど、退職後は失業保険を受給しながら新しい職を探す方がほとんどでしょう。そのためには、退職後にハローワーク（公共職業安定所）へ行き退職・失業したことを申請し、認めてもらわなければなりません。退職・失...

平社員から努力して会社役員にまで昇進した。これはとても素晴らしい話です。そこまでの努力は数年のことではないでしょう。そしてめでたく定年を迎え、退職したので失業保険をもらいながら再就職でもしようかと思ってはいませんか？残念ながら、「会社役員」...

失業保険の受給資格の条件には、「再就職を希望し、なおかつすぐにでも仕事に就けるが求職活動をしても再就職先が見つからない状態」というものがあります。最近では妊娠をしていても出産間近まで働く方もいますが、それは妊娠前から働いている職場で継続的に...

失業した離職者が再就職しやすいように資格取得を支援するシステムを「公共職業訓練」といいます。テキスト代など一部自己負担の教材などもありますが、失業保険を受給している人は無料で受講することができます。専門学校のように教室で受講するものから、泊...

仕事を退職して失業保険をもらいながら再就職をめざしていても、時期や希望の職種によってはなかなか就職先が決まらないこともあります。就職活動はしているけれど決まらない。でもとりあえず失業保険があるからなんとかなるか、なんて思っていませんか？失業...

仕事をしていなくても、失業保険をもらっていると、もらっている方は収入があるように思います。ですが、失業保険給付は「失業した人が生活に困らないように必要最低限の金額を給付する」ものであって、所得税はかかりません。必要最低限から税金をひかれると...

失業してから再就職するまでの間、全色で雇用保険に一定期間以上加入していれば「失業給付」がもらえます。「失業保険」とはこの「失業給付」の通称です。雇用保険の加入者に対して、失業した場合に「失業給付」がされることを一般的に「失業保険」と言ってい...

今の世の中では、いつ会社が倒産したり、誰がリストラに遭うか分かりません。会社が倒産したりリストラに遭った時に、次の仕事が見つかるまでに失業保険を貰えることはご存知だと思います。しかし意外と知られていないのが、失業保険を受給するには、いくつか...

基本手当の給付日数（基本手当の支給を受けることができる日数）は90日から360日で、年齢、雇用保険の被保険者であった期間、離職の理由などにより決定します。倒産・解雇等により再就職の準備をする時間的余裕なくして離職を余儀なくされた場合は特定受...