退職を考える瞬間は、多くの人にとって大きな決断のときです。ただ、感情に流されて急いで行動すると、後から後悔することも。筆者の経験から、退職をスムーズに進めるための基本的なステップと注意点をご紹介します。
１．自分の「退職理由」を整理する
まず最初に、自分がなぜ退職を考えているのか、その理由を冷静に整理しましょう。職場の人間関係や仕事内容への不満、スキルアップや新たな挑戦を求めているなど、動機は人それぞれです。
注意点：感情的な判断を避ける
一時的なストレスや感情で退職を決めるのは危険です。冷静な判断ができないと、退職後に「思ったより状況が悪くなった」と後悔するケースもあります。数日から1週間ほど時間を取って、自分の気持ちを整理しましょう。
具体的な行動
- 書き出す：退職したい理由と、続けた場合のメリット・デメリットをノートに書き出す。
- 信頼できる人に相談する：家族や友人、キャリアコーチなどに意見を聞いてみる。
２．次のステップを明確にする
退職の決意を固めたら、退職後の生活や次のキャリアについて考えましょう。これをしないと、退職後の不安が大きくなり、次の行動に移れなくなる可能性があります。
注意点：漠然とした計画にしない
「少し休んでから考えよう」という計画は悪いわけではありませんが、再就職を目指す場合には目標や期限を設定することが大切です。
具体的な行動
- 次のキャリアプランを描く：転職活動、資格取得、フリーランスへの挑戦など選択肢を検討する。
- 収入の見込みを確認する：失業保険を申請できるか確認し、収入が途絶えた場合の対応を計画する。
- 必要なスキルの確認：転職先で必要なスキルや資格を洗い出す。
３．退職手続きの準備をする
退職には正式な手続きが必要です。円満退職のためには、退職届の提出や引き継ぎ準備を適切に行いましょう。
注意点：会社のルールを無視しない
退職時期や手続き方法は、会社の規定によって異なります。ルールに従わないと、トラブルの原因になります。
具体的な行動
- 就業規則を確認する：退職の申し出期限や必要な書類を確認する。
- 退職届の準備：書式が指定されている場合もあるので確認を。
- 引き継ぎ計画を立てる：業務内容や担当者に必要な情報を整理しておく。
４．経済面の不安を解消する
退職後の生活費についても準備が必要です。収入が一時的に途絶える場合に備えて、家計を見直しましょう。
注意点：失業保険の適用条件を理解する
失業保険は自己都合退職の場合、給付開始までに3カ月の待機期間があることが一般的です。この間の生活費をどうするか、具体的な計画を立てておきましょう。
具体的な行動
- 貯金の確認：最低でも3～6カ月分の生活費を確保する。
- 支出の見直し：無駄な出費をカットし、節約プランを作る。
- 社会保険の確認：退職後の健康保険や年金の支払い方法を調べる。
５．人間関係を整理する
退職後も職場の人との関係を維持するかどうかは、自分のキャリアにとって重要です。円満退職を心がけることで、将来的に助けられることもあります。
注意点：感謝を忘れない
退職する際に、周囲に感謝を伝えるのはマナーです。感情的に離職すると、後々悪評が立つ可能性もあります。
具体的な行動
- 挨拶をする：退職時にお世話になった人たちへお礼を伝える。
- SNSを整理する：退職後も繋がりたい人とは連絡を取り続ける。
- 退職後の交流を計画する：必要であれば、別の場で会う約束をする。
退職を考えたときに思ったこと
筆者自身も退職を考えたとき、感情的になったり、次のステップを曖昧にしたりして失敗した経験があります。しかし、一つひとつを冷静に準備することで、退職後の不安を最小限に抑え、新しいスタートを切ることができました。
退職はゴールではなく、新しい人生のスタート地点です。感情に流されるのではなく、計画的に進めることで、退職後の生活をより豊かにすることができます。冷静に、そして前向きに行動してみてください。