失業保険は、仕事を失った人が生活の安定を保つための重要なサポートです。しかし、このありがたい制度も、間違った利用をすると「不正受給」とみなされる場合があります。知らないうちに不正受給になってしまうケースも少なくないので、...
失業保険を受給している場合、確定申告を行う必要があることがあります。このプロセスは、誤解を招いたり、トラブルを引き起こしたりすることがあるため、正しい知識が重要です。 確定申告の必要性 失業保険は非課税ですが、他の収入と...
失業保険と職業訓練給付金は、失業中の方や再就職を目指す方にとって、経済的な支援を受けられる重要な制度で、失業中のあなたを支える2大ヒーローです。彼らを上手に活用すれば、再就職への道が開かれ、まるで映画『インディ・ジョーン...
再就職が決まったとき、失業保険に関する手続きや注意点がいくつかあります。失業保険の受給は再就職によって停止されるため、スムーズに手続きを進めることが重要です。以下に、再就職が決まった際の対処法やよくあるトラブル、間違いや...
失業保険の受給を希望する場合、失業手当の支給までの手続きを順を追って理解することが重要です。しかし、初めて手続きを行う際に誤解やトラブルが発生しやすいポイントも多く、慎重な準備が必要です。 ここでは、支給までの流れととも...
失業保険をスムーズに受給するためには、ハローワークの利用が欠かせませんが、慣れない手続きや複雑なルールが多く、よくあるトラブルや間違いやすいポイントもあります。 1. ハローワークでの手続きの流れ (1) 失業保険の受給...
失業保険を受給中に再就職活動をする際には、失業手当の支給条件を満たすための注意点と、スムーズに再就職を目指すためのコツがあります。特に、ハローワークの指導や決まりをしっかり守りながら、適切な活動実績を積むことが重要です。...
失業保険をもらうための「被保険者期間」って何？と疑問に思う方も多いはず。簡単に言うと、「失業保険の対象になってる期間」のこと。これがないと失業保険は受け取れません。被保険者期間の条件には、過去2年間に通算12ヶ月以上の雇...
再就職手当は、失業保険の受給中に早めに再就職が決まったときにもらえるボーナスのようなものです。しかし、ここでの「ボーナス」は油断大敵！いくつかの条件をしっかり満たさないと受給できないため、要チェックです。 再就職手当の受...
会社都合退職って、そもそも何？ まず、会社都合退職とは、「会社側の事情」で辞めることを指します。つまり、リストラや倒産、業績悪化での解雇がこれにあたります。これが自己都合退職との違いで、「会社が辞めてくれと...