退職を決意し、退職届を提出したものの、「やっぱり辞めたくない」と考え直すことは珍しくありません。しかし、いったん退職届を出した後に撤回できるのかどうかは、法律上や会社の対応によって変わってきます。本記事では、退職の撤回が...
個人事業主やフリーランスの人にとって、会社員のような「失業手当（雇用保険の基本手当）」がないことは大きな不安要素です。そんな中、「小規模企業共済」が退職金のような役割を果たし、失業時の生活費として活用できる制度として注目...
フリーランスは雇用保険に加入していないため、会社員のように「失業手当（基本手当）」を受け取ることができません。しかし、収入が途絶えた際に利用できる支援制度はいくつか存在します。本記事では、フリーランスが利用...
個人事業主として働いていると、「万が一仕事がなくなったとき、雇用保険に入れたら安心なのに」と思うこともあるでしょう。しかし、雇用保険は基本的に「雇われている人」を対象とした制度であり、個人事業主がそのままの形で加入するこ...
転職活動を始める際、「ハローワークと民間転職支援サービス、どちらを利用すべきか？」と迷う人は多いでしょう。さらに、雇用保険の給付がどちらの方法を選んでも問題ないのか、不安に感じることもあります。 この記事では、それぞれの...
高年齢雇用継続給付は、60歳以降に賃金が大幅に下がった人を支援する制度ですが、「これを受けると年金額が減るのでは？」と不安に思う人も多いでしょう。結論から言えば、影響はあるが、受け取れる年金がゼロになるわけではありません...
高齢になってからも働き続ける人が増えている中で、「年金を受給しながら雇用保険（失業手当）はもらえるの？」という疑問を持つ人も多いでしょう。結論から言うと、年金受給者でも一定の条件を満たせば雇用保険を受け取ることができます...
フリーランスや個人事業主として働いていると、会社員とは異なり雇用保険に加入できません。そのため、失業した際に「失業保険（基本手当）」を受け取ることができず、生活の不安を感じることも多いでしょう。 しかし、フリーランスでも...
派遣社員でも雇用保険の給付金を受け取れることをご存じですか？「正社員だけの制度」と思われがちですが、一定の条件を満たせば派遣社員も対象になります。とはいえ、派遣ならではの注意点や、申請時の落とし穴もあります...
求職者支援制度は、雇用保険に加入していなかった人や失業手当を受け取れない人向けの公的支援制度です。再就職に役立つ職業訓練を受けながら、一定の条件を満たせば「職業訓練受講給付金」も支給されるため、生活を維持しながらスキルア...