民法上は2週間前までに退職の意思を告げることとなっていますが、円満退社のために1～3ヶ月前に直属の上司に相談の形で持ちかけるのがオススメです。
１ 退職の意思を会社に伝える
通常は1～3ヶ月前。まずは直属の上司に口頭で伝えます。引止めにあうこともありますが、そのときはじっくり話し合いましょう。
２ 退職日の相談
自分の都合だけでなく、会社の都合も考慮して設定しましょう。引継ぎにかかる時間は大事です。
３ 退職願の提出
上司の了解が得られたら、退職願を提出します。受理されると、上司から同僚に説明されることが一般です。
４ 業務の引継ぎをする
仕事のやり方を教えたり、書類・資料などを渡したり、後任者を連れて得意先を回ったり。引継ぎ漏れが無いよう、予めリストを作っておくのも一つの手。
５ 身辺整理
会社に返却するもの、会社から受け取るものの確認。
６ 退職
これで退職となります。
会社によって手続きや流れが異なる場合はありますが、大体このような流れになります。